בשנים האחרונות, בטיחות בעבודה הפכה לנושא מרכזי בעסקים קטנים וגדולים כאחד.
מדי יום, עובדים חווים מצבים שעלולים לשאת סיכונים פיזיים או נפשיים.
אבל, מצד שני, רבים חושבים שהנהלים הם רק עוד מסמך שצריך לבצע.
למרות זאת, סרטון בטיחות פשוט יכול לשנות את כל התמונה ולמנוע תאונות קשות.
בסיסו של כל עסק מצליח הוא בטיחות, והשקעה בהדרכות טובות יכולה לחסוך לחברה לא רק כסף, אלא גם להבטיח לעובדים סביבת עבודה בטוחה.
כיתרון נוסף, חשיפת העובדים למידע חשוב ממסמכים כתובים היא לא תמיד מספיקה.
משאבים כמו סרטונים יכולים להעביר את המסר בצורה הרבה יותר אפקטיבית.
שאלת מיליון הדולר היא: איך ניתן להפיק סרטון בטיחות שימשוך את תשומת הלב של העובדים ויגביר את המודעות לבטיחות?
כדאי להתחיל בכך שמבינים את הבעיה או את ההזדמנות העסקית.
מרבית תאונות העבודה גורמות להפסדים כספיים רבים עבור החברות, ולעיתים אף פוגעות ברווחת העובדים עצמם.
מחקרים מראים שחברות שמשקיעות בהדרכות בטיחות רואות ירידה של עד 50% בתאונות.
אז מה המחיר של חוסר אכפתיות?
המחיר הוא לא רק כספי.
פציעות בעבודה עשויות לגרום לעובדים חוויות רגשיות מציקות, להפחית את המוטיבציה ולגרום לעזיבות רבות.
איך זה עובד אצלנו בווידאו?
1. תכנון התוכן: לפני שמתחילים בצילום, חשוב לתכנן את התוכן.
חשוב להבין מהן הסכנות הספציפיות במקום העבודה שלכם, כמו מכונות מסוכנות או חומרים רעילים.
2. בחירת לוקיישן: צילום במקום העבודה עצמו ימציא את הסיטואציה בתנאים ריאליסטיים.
3. שימוש בסיפורים: סרטון שבונה סיפור, אולי על עובד שחווה תאונה, יכול להשאיר רושם חזק.
4. הנחיות ברורות: סרטונים צריכים לכלול הוראות קלות להבנה.
5. קידום הסרטון: לאחר ההפקה, אל תשכחו לקדם את הסרטון.
כדי להמחיש את השפעת הסרטונים על הבטיחות, ניתן לסקור את המודל שלנו, הנקרא "מודל הווידאו החיובי".
במודל זה, משלבים תוכן ממשי עם הנחיות ברורות ורכיבי בידור.
זהו דבר שמסייע להשיג היענות גבוהה יותר.
אחת השגיאות הנפוצות היא חוסר תקשורת בין מנהלים לעובדים.
אם מנהל יכול להסביר בעדינות את משמעות הסרטון ולהכניס את העובדים למודעות, זה יכול לשפר את היעילות.
שגיאה נוספת היא התמקדות יתרה על אינפורמציה טכנית, במקום לשייך את הפרטים לחוויות יומיומיות של העובדים.
מחקר שנערך על ידי הארגון לבטיחות ולבריאות בעבודה גילה ש-41% מהעובדים לא מרגישים בטוחים בעת ביצוע עבודתם.
זה נתון שמזעזע, ועשוי לשקף חוסר תשומת לב לנושאי בטיחות.
וכאשר מחפשים את העובדים שאתם רוצים שיבינו, "איך מעבירם את המסר?"
צריך לחשוב על השפה והתרבות של כל עובד, ולהתאים את התוכן כך שכל אחד יוכל להזדהות עם המידע.
צ'ק-ליסט פשוט לפני צילום הסרטון:
– האם הסרטון מדגיש את הסכנות במדויק?
– האם יש קישורים למידע נוסף לגבי הבטיחות?
– האם נושא הסרטון מכיל את הרגשת הקורבן של תאונה?
– האם הסרטון נגיש בכל הפלטפורמות (טלפון, מחשב)?
– האם הצוות התנסה בתוכן ובשלב תכנון הסרטון?
אם תרגישו שהמסר לא עובר, קחו רגע לחשוב מחדש על התוכנית שלכם.
סרטון בטיחות הוא הזדמנות פז להפוך חוויות לא נוחות למודעות חיובית שתסייע לעובדים להיות פנויים ובטוחים בעבודתם.
המראה החיובי הוא שאתם לא רק דואגים לבטיחות, אלא גם לרווחה נפשית של מהנדסי המהות.
כעת, אתם מוזמנים להתחיל ליצור את הסרטון הבא שלכם ולהפוך אותה להצלחה אמיתית.
